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Konfliktmanagement - Ahnert Consulting & Training, Berlin/Brandenburg

Konflikten kann man nicht
ausweichen, nur lernen
Sie zu verstehen und zu lösen.

Führungskräfte und Projektleiter sind gefordert, mit Konflikten aktiv und konstruktivumzugehen -alsModeratoren oder als Beteiligte. Die Zielsetzung unseres Trainingsprogramms zum Konfliktmanagementkonzentriert sich auf folgende Themenfelder:

Konflikte im Berufsalltag frühzeitig erkennenundentschärfen ist die Aufgabe der Zukunft. Die Seminar-Teilnehmerinnen und Teilnehmer üben, dieHintergründe von Konflikten zuidentifizieren und sich die Auswirkungen beruflicher Spannungen bewusst zu machen. Wer Konfliktsignale frühzeitig erkennt, kann diese methodisch und lösungsorientiert bearbeiten.

Verschiedene Konflikttypen undStressmustererfordern unterschiedliche Maßnahmen. Die Seminar-Teilnehmerinnen und Teilnehmerreflektieren gemeinsam mit demTrainer ihrpersönliches Kommunikations- und Konfliktverhalten. Durch das Kennenlernen verschiedener Verhaltensmuster lernen sie ihre internen und externen Gesprächspartner besser einzuschätzen.

Wirkungsvolle Techniken im Umgang mit Konflikten werden geübt und eine lösungsorientierte innere Einstellung trainiert. Die so gestärkte Konfliktlösungskompetenz ermöglicht, auch in schwierigen Situationen angemessen zu reagieren und die innere Balance zu halten.

Nehmen SieKontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gern.