Unsere Arbeitsweise ist inspiriert von dem Sozialpsychologen Kurt Levin, dem Begründer des Psychodramas Jakob Moreno und dem Coaching-Pionier Ralph Coverdale.
Im Kern unserer Lehrmethoden steht das bewusste undzielorientierte Lernen aus Erfahrung. Im Seminar arbeitet derTrainer immer live und kann spontan auf Fragen undEntwicklungen, Widerstände oder Konflikte eingehen. Wirermöglichen Teilnehmern, auf ihrenjeweils unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungsständen aufzubauenundgleichzeitigdiese zum Nutzen anderer Teilnehmer einzubringen.
In anschließenden Theoriesequenzen setzt der Trainer anden Erfahrungen der Teilnehmer an.Er gibtAnregungen, bietet neue Methodenan, liefert Erklärungsmodelle und fordert zum Ausprobieren neuerVerhaltensweisen auf.
Durch genaues Beobachten jedes einzelnen Teilnehmers undständiges Überprüfen des Vorgehensgestaltet der Trainer einenzielorientiertenLernprozess in Abstimmung mit denWünschen und Bedürfnissen der Teilnehmer. Alle Übungen undInterventionenverfolgen stets eindeutigeLernziele und sind strukturiert,transparent und nachvollziehbar.
Zufrieden sind wir erst, wenn die erkannten Veränderungsnotwendigkeiten auch in Unternehmenserfolge umgesetztworden sind und eineNachhaltigkeit des Trainings damit erkennbar wird.