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Konfliktmanagement - Ahnert Consulting & Training, Berlin/Brandenburg

Konflikten kann man nicht
ausweichen, nur lernen
Sie zu verstehen und zu lösen.

Führungskräfte und Projektleiter sind gefordert, mit Konflikten aktiv und konstruktiv umzugehen – als Moderatoren oder als Beteiligte. Die Zielsetzung unseres Trainingsprogramms zum Konfliktmanagement konzentriert sich auf folgende Themenfelder:

Konflikte im Berufsalltag frühzeitig erkennen und entschärfen ist die Aufgabe der Zukunft. Die Seminar-Teilnehmerinnen und Teilnehmer üben, die Hintergründe von Konflikten zu identifizieren und sich die Auswirkungen beruflicher Spannungen bewusst zu machen. Wer Konfliktsignale frühzeitig erkennt, kann diese methodisch und lösungsorientiert bearbeiten.

Verschiedene Konflikttypen und Stressmuster erfordern unterschiedliche Maßnahmen. Die Seminar-Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren gemeinsam mit dem Trainer ihr persönliches Kommunikations- und Konfliktverhalten. Durch das Kennenlernen verschiedener Verhaltensmuster lernen sie ihre internen und externen Gesprächspartner besser einzuschätzen. 

Wirkungsvolle Techniken im Umgang mit Konflikten werden geübt und eine lösungsorientierte innere Einstellung trainiert. Die so gestärkte Konfliktlösungskompetenz ermöglicht, auch in schwierigen Situationen angemessen zu reagieren und die innere Balance zu halten.

Nehmen Sie Kontakt  zu uns auf. Wir beraten Sie gern.